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バンコク就職活動その2 タイで求められる日本人の職種とその給料 現採で子どもが産めるのか!?

 2012-04-09
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繰り返します。ここ5年ほど、タイの失業率は1%台です。
8-10%のアメリカや欧州主要国はもちろん、4%台の日本と比べても圧倒的に低いこの数字。
そんな中でも、タイ人はキャリアアップ(ってか給料アップ)のために転職を考えており、電車にはこんな広告が!

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バンコクには非常に多くの日本企業があります。
中心となるが製造業ですが、それ以外に商社、金融業、IT業、物流、サービス業など多種多様な企業があります。
これらの日系企業の多くが現地採用として日本人の募集をしており、非常に多くの職種の求人があるのです。

一番多いのが、製造業の営業職です。現地の日系企業を中心にローカル企業、外資系企業などを含めてルートセールスを行い、製品(部品)を販売する仕事です。場合によっては、海外まで営業に行く場合もあります。この場合、日本語での商談がメインになりますが、タイ人やその他の国の人と英語もしくはタイ語で商談するケースもあります。

大体この辺の仕事で、40000-70000バーツ(10.8-18.9万円)

物価が安いので、日本の10万円の倍以上の価値はありますが、もっと物価が安いインドネシアやベトナムよりも給料が安い傾向があるのが気になるところです。
おそらく、バンコクには日本人が10万人以上いるので、足下を見られてるんでしょう。

それ以外には、製造業の生産管理、IT業や商社が多いです。
この辺の業種は、経験や技能がある人のみの募集である場合が多いです。
また、サービス業に関しては、求人により求められる職歴、技能は様々でが、一般的にマネージャや技術者、としての技能が求められます。

このレベルだと、 60000-120000バーツ(16.2-27万円)


10万バーツを超えていれば、夫婦でも結構楽な暮らしが出来ると言われています。(もちろん、生活レベルによっては金なんていくら稼いでも足りなくなりますが。。)

また、バンコク市内にある日本人向けのコールセンターのスタッフの求人も多数あります。この職種は学歴・経歴など不問の場合が多いですが、他の求人よりも給料も安く設定されていることがほとんどです。

大体の相場が、30000-35000バーツ(8.1-9.5万円)

このあたりにだと、半現地人化した生活が求められるかもしれません。
また、コールセンターのスキルは他の職に生かしにくい上に、社内でのキャリアアップも難しいため、厳しい職だといえます。
とはいえ、タイ人工場労働者の月給が8300バーツ(2.2万円)なので、その4倍ももらうことになるわけですが。

また、日系企業が非常に多いが故に割合としては少ないのですが、欧米の外資系企業やタイのローカル企業の日本人募集もあります。一派的に欧米企業の募集は採用要件が高く、それに応じて給料も高い傾向があります。
タイにいながら年収が10万ドル(800万円)を超えてる人もざらで、ちょっとした駐在員並の生活が出来ます。

逆にローカル企業は一般的に条件が厳しく、タイ語が必須にもかかわらず給与などの条件が悪く、保険などの福利厚生もよくないと言われています。

語学に関する要件はシンガポールや香港に比べると低い傾向があり、業務上最低限必要な事を英語またはタイ語で伝えられればOKというレベルの場合が多いです。TOEICでいうと600点レベルという目安を置いている場合が多いです。
入社時に、タイ語が出来ないとNGと言われる場合は少ないですが、ローカルスタッフとの意思疎通のためにはタイ語が使えると便利であるため、入社後タイ語を学ぶ人が多いです。

年齢層としては、日本で3-10年以上のキャリアを積んだ経験者の募集が一番多いです。
バンコクで求められている人材の多くが、「日本人村」の中での業務に就くことを期待されています。そのため、対日本人のコミュニケーション能力、例えば日本人としての業務マナーや「空気を読む」能力、が非常に重要視されます。

この様なコミュニケーション力や管理力は、経歴だけではなく面接の中で確認されることが多く、管理職の人との雑談の中で試されがちです。自分が今までどのような形で人と接して、どんなことに注意して人間関係を築き上げてきたかを一度整理して、アピールできるようにしておくと良いでしょう。

ビザに関しては、学歴は不問で、採用する会社が提示するポジションと、その会社の規模・実績などに依存する事が多いため、求職者側に何かが求められる事は少ないです。本来は月給5万バーツ以下の場合、ビザはおりないのですが、現実には様々な方法でこのルールを回避している求人がたくさんあります。

このように、アジア各国の平均レベルです。コールセンタースタッフの月給は安いですが、一般スタッフであればそれなりの給料であり、キャリアアップすることで伸びていく余地はあります。
また、バンコクにも欧米系のグローバル企業があり、これらの重要ポストに関しては、年収一千万円を超える給与のところもあります。(もちろん、採用要件も非常に厳しいです)

昇給制度は会社によりまちまちですが、営業職は売上に対するボーナスが青天井であることが多く、実績に応じて大きなリターンを得ることも可能です。
バンコクは日本人が非常に多く、日本人コミュニティ内で仕事が見つかることも多く、流動性は高いです。それゆえ、職を渡り歩きながらキャリアアップをしていく人も多いです。

海外現地採用なんてしたら結婚したり子ども産んだりなんて出来なくなる!なんて話がまことしやかにされてますが、私は、バンコクでもその他のアジア各国でも、現地採用で子どもを産んで立派に育てている人を何人も知っています。
給料だって、何年も努めてきちんとキャリアアップしていけば、額面でも日本の中小企業よりもたくさんもらえると言っていました。(具体的な金額はみんななかなか教えてくれないですが。。)

メイドが安かったり、周りの人が日本よりも子育てに協力的なこともあり、結構子育てはしやすいということも聞きます。
乳幼児を抱えての海外就職はおすすめしませんが、海外就職で子育てという選択肢が閉ざされるということはありません。大丈夫!



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はてなブックマーク→ このエントリーをはてなブックマークに追加 2012-04-09 | 11.バンコク就職活動 | トラックバック:(1)件 | コメント:(0)件
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まとめteみた.【バンコク就職活動その2 タイで求められる日本人の職種とその給料 現採で子どもが産めるのか!?】

繰り返します。ここ5年ほど、タイの失業率は1%台です。8-10%のアメリカや欧州主要国はもちろん、4%の日本と比べても圧倒的に低いこの数字。そんな中でも、タイ人はキャリアアップ(っ
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もりぞお / 森山たつを

Author:もりぞお / 森山たつを


海外就職研究家という変な肩書きを名乗ってます。
 本を書いたり、海外就職に関するセミナーやったり、BBT大学の講師勤めたり、毎日エデュケーションの連載やったりしてます。
あと、J-Cast会社ウォッチで連載してます。
「アジア海外就職」という選択肢

 外資系企業に7年+日系大企業に2年勤めた後、突如会社を辞めてビジネスクラスで1年間世界一周旅行に出る。
 その後、2年間日本で働いた後、またも突如会社を辞めて、現在アジアでの日本人就職について研究・発表を生業にしている。

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 ちなみに、この似顔絵は「海猿」「ブラックジャックによろしく」でおなじみ、漫画家の佐藤秀峰さんに描いて頂きました。

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